In principe is dit geheim en mag geen enkele cursist informatie over de trainingen naar buiten brengen. Ze dienen een geheimhoudingsverklaring te tekenen. Niet iedereen houdt zich daar echter aan en uit verschillende verhalen is een reconstructie opgesteld. Mensen die hierop aanvullingen hebben worden hierbij uitgenodigd hun respons te sturen aan kleintje@stelling.nl

Overigens begint het hele gedoe met Essence, dan Source, Challenge en Training-for-Success.

Algemeen: doe je toch de trainingen, spreek dan goed af met je naasten wat te doen in geval van nood. Je mobiel moet uiteraard steeds uit zijn. Er is wel een noodnummer, maar daar staat een bandje aan. De trainingen gaan tot diep in de nacht door en daardoor ga je zeer vermoeid naar huis. Door alle opwinding en euforie voel je dat niet en ga je vervolgens autorijden dan gedraag je je als iemand die teveel alcohol gedronken heeft, levensgevaarlijk dus. Je tekent voor geheimhouding en voor eigen verantwoordelijkheid van de gevolgen van de trainingen. Met andere woorden: je mag niemand iets vertellen en als het ergens misgaat met jou is dat voor eigen rekening.

Het jargon:

• "hugs": dat zijn de knuffels want er wordt straks heel wat afgeknuffeld met elkaar.
• "Grungies": zijn zaken waar jij een hekel aan hebt, of waar je bang voor bent.
• "Foolstheater: als een idioot op zo veel mogelijk verschillende manieren van de ene kant naar de andere kant van het zaaltje rennen.
• "Beadsgame": met houten bolletjes waar je een figuur mee moet maken.
• "Closed Eyes Dancing": met gesloten ogen op toepasselijke muziek dansen
• "Tarzan & Maryloe": de vrouwen spelen Tarzan en de mannen zijn Maryloe. De mannen moeten zo snel mogelijk een kinderliedje instuderen en het zingen alsof ze een klein meisje zijn (lachen!)
• "What do you Want?": Iedereen wordt door een assistent stevig onderhanden genomen om te vertellen wat ze nu echt willen in het leven. Dit wordt uit je getrokken door keihard een heleboel keer achter elkaar "what do you want" tegen je te schreeuwen en als je niet het juiste antwoord geven wordt er steeds "bullshit" tegen je geroepen. De tweede keer dat WDYW gespeeld wordt moeten mensen tot het "niets" gebracht worden: dat als jij er niet bent, er niets is, dus dat jij de wereld om je heen helemaal zelf kunt maken.

Hoofdtrainer, in eigen woorden een oorlogsheld, geslaagd ondernemer en zelfbenoemde uitvinder van Essence, Yiftach Sagiv (zie hier, zal enkele keren wat vertellen. Deze man heeft charisma en een natuurlijke autoriteit over zich en dat spreekt velen erg aan. Hij spreekt graag over "mindfucking" en bedoelt daarmee dat je jezelf voor de gek houdt door jezelf zaken aan te praten. Inderdaad "fuckt" hij tijdens de cursus jouw "mind".

De cursus bestaat uit vijf dagdelen en een terugkomdag.

De inhoud van Essencetrainingen bestaat uit allerlei geneuzel rondom menselijk gedrag. Er worden lezingen gegeven en je moet oefeningen doen. Het is bedoeld om je inzicht te geven in je eigen gedrag. Waar ben je goed in? Waar erger je je aan? Etc. Het is soms weleens eng want het raakt je persoonlijk. Daarom is er ook veel muziek en dansen (op oubollige zeventiger jaren muziek). Voor sommige cursisten is dit heel verrassend maar bedenk wel dat dit niks nieuws is. Ze laten je zien wat je eigenlijk al wist. En dat voor heel veel geld. De Essencetrainingen zijn eigenlijk bedoeld als opstapje naar de vervolgtrainingen zoals Source.
Verder wordt er tot vervelens toe gevraagd "wie zou deze training nog meer moeten doen?". Die mensen moet je gaan benaderen en zo krijgen ze weer nieuwe cursisten. Je wordt stevig gebruikt, al heb je dat niet meteen door.

Inhoud Sourcetraining: Alles is in 't Nederlands. Er wordt een foto van je gemaakt. Je krijgt een sticker opgeplakt. Dit keer niet met je naam maar met een meestal weinig vleiende aanduiding ("onzeker" ofzo). Trainers bepalen wat er op komt te staan. Je krijgt een muziekje toebedeeld, dat is dan "jouw" liedje. Je krijgt weer een schriftje en dat mag je zelf mooi versieren aan de buitenkant. Als je tijdens de oefeningen naar de wc wil mag dat meestal niet, "het verstoort de oefening". Mag je toch dan moet je wachten op toestemming om weer terug in de zaal te mogen. Je zit uren in ruimtes zonder naar buiten te kunnen kijken en hebt geen idee hoe laat het is.

Dag 1: Het kiezen van de buddy. Nu komt een "leuke" verrassing. Je mag namelijk eerst vertellen wie je wel en niet mag en de trainers koppelen jou aan degene die je NIET mocht. De-stilte-oefening. Vooraan in de zaal zitten de trainers en die gaan lange tijd zwijgen. Je voelt je daar ongemakkelijk door en gaat uiteindelijk ook zwijgen. Negatieve feedback. Mede-cursisten geven je negatieve commentaren en je mag alleen "dankjewel" zeggen. Dit moet je leren om je niet van de wijs te brengen.

Dag 2: De "achterhouden"-oefening. Het reddingsbotendilemma: er is denkbeeldig een schip aan 't zinken en er zijn niet genoeg reddingboten. Je moet vertellen waarom juist jij wel mee mag in de reddingboot. Je krijgt stokjes om aan een paar mensen te geven die van jou meemogen. Je zegt dan "jij leeft" of "jij sterft". Eventjes voor God spelen en er achter komen dat die "aardige" medecursist plotseling niet voor jou kiest. Huilen. De pijn-oefening. Vergeet niet om morgen bikini of zwembroek mee te nemen...

Dag 3: Wees iemand anders. Je wordt gevraagd de volgende dag in geheel andere kleding te verschijnen dan je normaliter draagt. Lachen want ineens ziet iedereen er anders uit, en blijkt onder die laag kleding toch gewoon die persoon te zitten die je al kende. Goh. Het samourai-gevecht. Je wordt opgeroepen in een Japanse setting (muziek, kostuums) om tegen een medecursist te vechten (geen fysiek contact). De trainers geven na het gevecht aan of je gewonnen hebt of niet (als je verliest moet je dood gaan liggen). De agressie-oefening. Je krijgt een riem waarmee je door deze op de grond te meppen alle agressie uit je lijf kan krijgen. De secrets-oefening. Gaat over je diepste geheimen. Werkt alleen als je alles vertelt. Leuk dat nu zo'n dertig andere mensen dit nu ook allemaal van je weten... De Source-seksfeedbackparade. Voor deze oefening met je in zwemkleding. Liefst zo bloot mogelijk. Dat zal niet iedereen leuk vinden, het vraagt wel wat moed. Je gaat samen met je medecursisten op elkaar een "vleeskeuring" doen. Uiteraard wil je je nieuw verworven "vrienden" niet afvallen maar ook moet je eerlijk zijn. Het kan dus gebeuren dat lelijke lichamen toch lof krijgen, afhankelijk van de keurder en zijn/haar bedoelingen. Het kan ook zijn dat mensen die jij goedkeurt, jou onverwacht afkeuren. Moraal van het verhaal: "je bent niet je lichaam", het belangrijkste, je karakter zit aan de binnenkant. Of je 't er nu mee eens bent of niet, helaas werkt de Westerse samenleving iets anders, getuige de heersende body- en beautycultuur. Het is aangetoond dat mooie en lange mensen sneller banen krijgen... Na afloop is de onderlinge band wel sterker geworden want je hebt elkaar bijna bloot gezien. Niet thuis vertellen waar die blote kleding voor diende, hoor! dan een contract maken (grote poster maken over wat je wilt bereiken).

Dag 4: geven-en-nemen-oefening. Trainers en medecursisten maken uit jouw opmerkingen op of je in bepaalde situaties een gever of nemer bent. Playbacken. Naast veel huilen en ernstige zaken bespreken moet er ook gelachen worden. De leiding zoekt een liedje/act voor je uit (mag je niet zelf doen) en dat moet je later gaan playbacken. CD's of DVD's krijg je niet mee, die koop je maar zelf. Veel oubollig materiaal (Charley Chaplin, Tina Turner, etc).
De Source-walk. Voor deze oefening ga je het gebouw uit. Je kunt naar het stadscentrum gaan bijvoorbeeld. De opdracht luidt om een wildvreemde te benaderen om je diepste geheim aan te vertellen. Als alles goed gaat vertelt deze persoon jou ook een geheim. Schrik niet wat anderen je vertellen, sommige dingen wil je echt niet horen... Moraal: als je je zelf open opstelt, doet een ander dat ook... Het gala. Je moet in je mooiste kleding komen. Die kleding heb je ook aan bij op de laatste dag als je familie en vrienden mogen komen. Het effect van "herboren zijn" krijgt hiermee de finishing touch.

Dag 5: vlak voordat je naar de training gaat moet je je dierbaren bellen om te komen naar "jouw" feestje, dat om 18.00 uur plaatsvindt op de cursuslocatie. Er wordt weer een foto van je gemaakt en het is natuurlijk verbluffend om te zien hoe je veranderd bent. Ineens wordt "je muziekje" weer gedraaid, en ben je weer terug bij jezelf. Na de koffie gaat iedereen naar een grote zaal waar de cursisten stilstaan met hun ogen dicht. Partners en vrienden zullen misschien een hand op je schouder leggen ofzo, en iedereen gaat huilen. Verder krijg je je "contract-met-jezelf" mee en een mooie envelop met een tekening erop, gemaakt door de trainers. De tekening slaat natuurlijk op jou dus die moet je goed bewaren.

Ergens tussendoor volgt de "Bel-je-geliefde-oefening". Je belt, liefst midden in de nacht je geliefde op (als je die hebt) en zegt duidelijk een paar keer "ik hou van je". Je was dat immers vast in de loop van je relatie vergeten te zeggen en nu weet je partner weer dat je van hem/haar houdt. Op veel partners, vooral de cursus-onwilligen, komt dit heel erg nep over, maar dat wil je -als cursist- op dat moment niet zien want het moet van de trainers. Tevens wordt aan je gevraagd om mensen uit je directe omgeving eens flink de waarheid te zeggen. Dit komt betrokkenen erg rauw op hun dak vallen en kan je -als cursist- later in grote problemen brengen.

Terugkomdag Source

Reunie Source. Je hebt -als cursist- heel wat doorgemaakt met je mede-cursisten dus die ga je zeker weer opzoeken. Brandende vraag: wie gaat er door? Levert vaak nog wel wat extra aanmeldingen voor vervolgtrainingen op.

Essence- en Sourcetrainingen zijn LGAT's

Essence- en Sourcetrainingen behoren tot LGAT's, dat staat voor Large Group Awareness Training. Van dit type trainingen bestaan er redelijk veel in Nederland. LGAT's vertonen allemaal ongeveer dezelfde kenmerken:

• De oorsprong ligt bij de Church of Scientology (CoS) die dit soort trainingen heeft bedacht. Nadien zijn vele sluwe zakenmensen op het idee gekomen om zelf zo'n training aan te bieden.
• Training wordt gegeven aan grote groepen tegelijk (honderd of meer deelnemers zijn geen uitzondering).
• Geheimzinnigheid vormt de basis: je mag vooraf niks weten anders "werkt" de training zogenaamd niet. Na afloop mag je ook niks vertellen. Dat maakt mensen nieuwsgierig.
• Door de tijdschema's mis je slaap, eet- en drinkmomenten en sociale contacten. Dit resulteert uiteindelijk in de grote belevingswaarde. Niet hetgeen er feitelijk verteld en gedaan wordt. met een sjiek woord heet dit sensorische deprivatie. Tijdens de trainingen word je letterlijk geïsoleerd van de buitenwereld.
• LGAT's werven cursisten via oud-cursisten. Daarbij wordt veel sociale druk uitgeoefend. Vrienden, collega's of familieleden komen ineens met over-enthousiaste verhalen aan om jou daar ook heen te praten. Dit lijkt heel veel op Multi Level Marketing (MLM).
• Vergeleken met gewone therapievormen zijn LGAT's relatief extreem duur.
• Ze worden veelal uitgevoerd door amateurs of "zelf"-benoemde specialisten op trainingsgebied.
• Hoe hard LGAT's ook roepen dat vooral jouw welzijn voorop staat: hun inkomsten zijn het allerbelangrijkste, niet de cursist.
• Je moet tekenen voor geheimhouding en mag niks over de training zelf vertellen aan anderen.
• Veel LGAT's laten de cursist een "wedergeboorte", een soort wakker worden uit een ingedut leven, meemaken. Vaak door middel van een muziekje.
• Na elke training vragen LGAT's opnieuw of je weer een andere (nog duurdere) training gaat volgen.
• LGAT's vragen aan jou om zoveel mogelijk mensen mee te krijgen. Wie dat niet wil moet je "dumpen".
• Veel LGAT's werken met "niet-goed-geld-terug"-garantie maar dat werkt in de praktijk niet. Je moet vaak alle onderdelen inclusief de terugkomdagen meedoen. Verder moet je vrijwel direct na de laatste activiteit je geld terugvragen en door de ontstane euforie en sociale druk zien de meeste spijtoptanten hiervan af.
• De hoofdtrainer is een soort heilige. Er wordt heel veel met vrijwilligers gewerkt. Weinig/geen betaalde trainers, sommigen geven er zelfs hun baan voor op.
• De groepsband moet heel sterk worden dus worden er allerlei bindingsrituelen opgevoerd. Individu telt eerst niet, cursist wordt afgebroken en later via de groep weer opgebouwd.

Essence- en Sourcetrainingen en de Scientology-organisatie

Zijn er aanwijzingen voor een verbinding tussen de Humanication Holding en de Church of Scientology (CoS)? ja. Kanttekening: zelfs als het NIET zo is dat CoS en Essencetrainingen met elkaar te maken hebben, dan is het zeer kwalijk dat Essencetrainingen willens en wetens gebruik maakt van de zeer omstreden Scientology-methoden.

enkele argumenten:

• De Scientology-organisatie laat Humanication met rust. (Van voorganger Landmark Forum wordt algemeen aangenomen dat deze gelieerd is aan CoS. Landmark komt overigens weer voort uit Erhard Seminars Training (EST), waarvan vaststaat dat de oprichter hiervan bij Scientology hoort/hoorde. De overgang was in 1984). Humanication Holding brengt nagenoeg identieke trainingen op de markt als Landmark en EST, hoewel in wat mildere vorm. De trainingen lijken qua inhoud, onderwerpen, aanpak, wervingsmethoden, geheimhouding en klantenbinding als twee druppels water op elkaar. Het zijn concurrenten, althans op het eerste gezicht. Echter: Landmark reageert in Nederland zeer agressief wanneer kritische geluiden naar buiten komen. Opmerkelijk is dan ook dat Landmark (en Scientology) de Humanication Holding rustig haar gang laat gaan. Een verklaring hiervoor kan gevonden worden in het hebben van onderlinge banden.
• Humanication heeft Scientology-achtige rituelen. In de vele rituelen en gebruiken die Scientology kent komt onder andere het begrip "clearing" voor. Een Essence-trainer (hier kijken onder 10 juli 2005) gaat in zijn weblog wat slordig om met zijn geheimhouding en klapt uit de school wanneer hij vertelt over een Essence-personeelsmiddagje waarin "het ook wel eens leuk is om zo helemaal sociaal met elkaar in contact te komen, en niet in de setting van een of andere training of clearing of prep of zo". Hoofdtrainer Sagiv van Humanication noemt zelf ook de term "clearing", als zelfbedachte term, in een toelichting op een training voor basisschool-kinderen (zie). Als je als bedrijf geen associaties met Scientology wilt hebben dan zal je ook geen Scientology-jargon toepassen.
  Volgens iemand anders heeft het begrip "clearing" een andere inhoud dan bij Scientology, want: "Aan het einde van iedere vergadering, meeting, bijeenkomst of whatever kan het handig zijn te weten wat er goed ging tijdens de bijeenkomst. En wat er niet goed ging. Vooral dat laatste. Meestal zeggen werknemers dat niet makkelijk tegen hun meerdere. En kinderen niet tegen volwassenen. Met een "clearing" kun je dat makkelijker maken. Bij een clearing worden er drie rondvragen gedaan. Iedereen komt één voor één aan bod. De eerste vraag is: "Wat werkte er niet?". Wees hierbij zo praktisch mogelijk. Bijvoorbeeld: die tuinstoeltjes zitten verdomd lastig na 12 uur. Of: er was niet genoeg koffie voor de 90 cursisten. Er wordt dan gevraagd of je ook een suggestie hebt ("Andere stoel? Meer koffiezetapparaten?"). De kritiek en suggesties worden opgeschreven om een volgende keer beter te kunnen presteren. De tweede vraag is: "Wat werkte er wel?". Wederom komt iedereen aan de beurt en wordt er gevraagd het praktisch en concreet te houden. Dit biedt ook de mogelijkheid complimenten te geven. De derde (en wazigste) vraag is: "Wat draag je bij je?". Hierop doelt men op een gevoel. Als het gevoel positief is (liefde, warmte, plezier, focus etc) prima. Als het gevoel negatief is (onzekerheid, pijn, verdriet) dan speelt er nog iets bij de persoon. Afhankelijk van de situatie kan er dan actie worden ondernomen: gesprek een-op-een, even rondje wandelen, whatever. Niks kwaadaardigs -dus- aan een clearing: het is gewoon een uitgebreide rondvraag met een simpel doel".
• Humanication werkt met dekmantelbedrijven. Scientology werkt in Nederland met dekmantelbedrijven, die zich in sommige gevallen met geheel andere dingen dan trainingen bezighouden. Bekende Scientology-dekmantelbedrijven zijn Future-Vision, VanKessel-Partners, Dianetics Promotions, MBC Bilthoven, Silhouet (Weesp), JobFit, Aurora en vele anderen. Ook Humanication Holding BV bevindt zich in een tamelijk ingewikkeld bedrijven- en holdingsschema. Humanication Holding genereert met trainingen zoals Essence, Source en Tandoo miljoenen euro's omzet per jaar. Onkosten zijn zeer gering door de sobere faciliteiten (bedrijventerrein, tuinstoeltjes, geen catering) en inzet van veel vrijwilligerswerk. Kandidaten zonder geld kunnen (deels) gratis meedoen in ruil voor werving nieuwe kandidaten. Weet de fiscus dit ook? Waar gaat het geld naar toe? Essence en Source zijn trainingen van Humanication Holding BV. Humanication Holding BV valt onder de opleidingsbranche van Avenant Holding BV. (Avenant Holding BV heeft ook een milieubranche waarin twee bedrijven zich bezig houden met asbestsanering en sloop. In totaal bevat Avenant Holding 7 bedrijven. Activiteiten zijn o.a. export van Kleiner Feigling naar Australië, DBL Importers en Stoppen-met-roken-programma's). Avenant Holding valt onder P.J. Hakker Beheer. Vraag: kan iemand uitleggen wat P.J. Hakker Beheer en haar dochterbedrijven verder doet met trainingsgelden?
• De hoofdtrainer van Humanication heeft hoogstwaarschijnlijk een Scientology-training gedaan. De hoofdtrainer van Humanication heet Yiftach Sagiv, die in zijn cv vermeld dat hij in de periode van 1986 en 1989 in een voorloper van wat nu Essence heet is getrained. Trainingen die in die periode leken op Essence waren vrijwel allemaal Scientology-gelinkt. Hij vermeldt niet welke training dat was (Het zou Pat Grove kunnen zijn, die beweert hem getraind te hebben. Pat Grove traint al vanaf 1969 en is te linken aan Scientology & EST/Forum). Weet iemand meer over Sagiv's achtergrond? In die periode praktiseerde bijvoorbeeld ook Landmark (in 1984 voortgekomen uit Scientology & EST-training) op dit gebied.
• Humanication-trainingen leiden bewust tot spanningen in relaties en vriendschappen. Essence en Source trainingen hebben - getuige de vele klachten op internet-forums - in veel gevallen tot problemen binnen relaties geleid. Hoewel de trainingsprogramma's juist beloven dat het relaties ten goede komt heeft het dus een verwoestend effect dat in de loop van de jaren niet is aangepast. Een bekende werkwijze van sekten en zeker van Scientology is het isoleren van kandidaten en het proberen een wig te drijven in bestaande relaties als één van de partners niet naar de training wil. Bovendien prediken de trainingen eerlijkheid en openheid terwijl kandidaten geheimhoudings-documenten dienen te tekenen (waar ze overigens geen kopie van meekrijgen). Er wordt op je ingesproken dat het van groot belang is dat je partner ook d training doet want "anders kan jij hem wel begrijpen maar zij/hij jou niet".
• Experts achten het (zeer) waarschijnlijk dat Humanication een Scientology-gerelateerde onderneming is. Diverse experts, psychologen en andere deskundigen geven aan dat Essence sterke tot zeer sterke verwantschap vertoont met andere, bewezen Scientology-trainingen. Weliswaar geven ze er geen harde bewijzen voor maar putten uit eigen ervaring en wetenschap. "Oudere" trainingsbedrijven hebben inmiddels ook veel kritiek te verduren gekregen en het is logisch dat nieuwe initiatieven hiervan leren (door bijvoorbeeld meer afgeschermd te opereren).

10 juli 2005: Typisch zondagje vandaag. Eerst weer hardgelopen met de buurman. Die haakte op het eind behoorlijk af, hij trok het niet meer. Het was ook behoorlijk warm al, en dat voor de ochtend. 's-Middags hadden we een picknick bij Essence. Iedereen die betrokken was bij de Tandoo-trainingen (relaties, ouderschap, e.d.) was uitgenodigd. Werd een erg relaxte en gezellige happening, met erg veel lekker eten en spelletjes met de kids op het gras. Is ook wel eens leuk om zo helemaal sociaal met elkaar in contact te komen, en niet in de setting van een of andere training of clearing of prep of zo. Thuis verder geluierd in de tuin, met als hoogtepunt Bart die mij met de gieter wekt terwijl ik in slaap was gevallen in het gras, heel fijn. Geplaatst door jonathan (bron)

Nieuws: 21 maart 2006 - Zeg je Zegje en Stichting Peacemaker gaan samenwerken: Heet van de naald: gisteren hebben Zeg je Zegje en Stichting Peacemaker afgesproken om de krachten te bundelen. Peter Hoogeveen gaat namens Zeg je Zegje participeren in het bestuur van de stichting. Zeg je Zegje gaat gebruik maken van de 'back office' van Stichting Peacemaker. Verder gaan wij gezamenlijk verder bouwen aan een solide organisatie en andere zaken die nodig zijn om de doelstellingen van beide projecten te realiseren.
28 januari 2006 - Post-trainingsavond voor docenten: Op woensdag 8 maart 2006 organiseren wij een Post-trainingsavond voor docenten die in 2005 onze training hebben gevolgd. Het doel van deze avond is het verder ondersteunen van docenten in het toepassen van het proces in de klassen. Deze avond wordt geleid door Yiftach Sagiv, hoofdtrainer van Essencetrainingen in Amsterdam en bedenker van het clearingsproces dat de basis vormt van Zeg je Zegje. Een inspirerende, leerzame en leuke avond is gegarandeerd. De avond begint van 19.00-21.30 uur. Locatie: Essencetrainingen, Jarmuiden 26c in Amsterdam(routebeschrijving). Vanaf 18.30 is de deur open en staat de koffie klaar. De betreffende scholen ontvangen van ons een uitnodiging. Post-trainingsavond op 8 maart gaat helaas niet door vanwege onvoldoende deelnemers.
18 december 2005 - Nieuwe lay out van onze site. Wij starten 2006 in een 'modern jasje'. Onze vernieuwde site is ontworpen door Gerbrand de Lange.
20 november 2005 - Eerste fase project afgerond. De eerste uitrol van Zeg je Zegje, een samenwerking met 4 scholen in Amsterdam en 1 school in Bilthoven, is afgerond. Hiermee is het doel dat wij onszelf een jaar geleden stelde gerealiseerd! Het is een prachtig succes gegeven de reacties van deze scholen. Daarnaast hebben wij enorm veel geleerd van deze 'pilot' en natuurlijk verwerken wij deze ervaringen in onze aanpak. Zeg je Zegje gaat door in 2006. Zeg je Zegje bedankt de Protestant Christelijke basissschool de Julianaschool in Bilthoven en in Amsterdam de openbare basisschool Holendrecht, de oecumenische basisschool het Kruispunt, de oecumenische basisschool Polsstok en de evangelische basisschool Crescendo. Dank zij jullie vertrouwen in ons hebben wij dit resultaat kunnen creeeren. Bedankt ook Peter de Vree, Nicole Spermon, Jeroen van der Velden, Dennis Malherbe, Ellen de Jong, Yvonne Hoogeveen, Petra de Vries voor jullie betrokkenheid en alle anderen die ons hebben geholpen met de start van Zeg je Zegje!
8 juli 2005 - Zeg je Zegje gaat samenwerken met 5 basisscholen. Na een intensieve voorbereiding, waarbij een aantal belangrijke basisinstrumenten tot stand kwamen tijdens de Challenge, hebben wij met 5 basisscholen afspraken gemaakt over samenwerken in een eerste uitrolfase. Na het zomerreces starten wij met het trainen van deze scholen. Direct na de training gaan de docenten het clearingsproces 2 weken toepassen in de klassen. Gedurende deze weken geeft Zeg je Zegje ondersteuning aan de docenten. Vol vertrouwen en toch ook wel enorm benieuwd kijken wij uit naar de resultaten van onze eerste uitrol. Zeg je Zegje is nu live!
(bron)

Stel nu dat blijkt dat er echt geen banden zijn tussen Humanication en Scientology? Dan is het nog steeds verwerpelijk dat Humanication methoden hanteert die ze kopieert van wel-Scientology gerelateerde bedrijven. De enige troost voor (oud)cursisten en trainers van Humanication is dat hun zieltjes alleen uit financieel oogpunt gewonnen zijn. Humanication heeft in deze situatie de Scientology-methode succesvol toegepast om zeer veel geld te verdienen.

Werving van cursisten. Ronselpraktijken van Essence- en Sourcetrainingen

Een apart hoofdstuk vormt de werving van cursisten. Essence Trainingen adverteert niet openlijk maar probeert via (oud)cursisten nieuwe cursisten te werven. Enthousiaste cursisten zoeken in hun omgeving naar mensen waarvan ze menen dat die ook getrained moeten worden. Tijdens de Essence-trainingen wordt herhaaldelijk gevraagd aan cursisten om na te denken over mogelijk nieuwe kandidaten. Wie een training niet kan betalen mag een deel in natura voldoen door cursisten te werven (je zal maar zo iemand in je vriendenkring hebben rondlopen...).
In de euforiestemming van Essence wordt cursisten een aanbod gedaan om met korting (bijvoorbeeld tien project) in te schrijven voor de Source-training. Ze moeten dan wel snel beslissen, en velen doen dit omdat ze nog in een soort overwinningsroes verkeren van de Essence. Na de Source wordt aan cursisten gevraagd of ze hun huis willen openstellen voor informatie-avonden. Heel langzaam en vriendelijk sluipt de organisatie het leven van de cursist binnen om vervolgens haar ronselpraktijken op te voeren.
Ronduit walgelijk zijn de pogingen van Sagiv om via basisscholen aan werving te doen (zie bovenstaande stukken uit Zegjezegje). Deelnemende leerkrachten worden voor training naar het Essence gebouw gelokt en driemaal raden wat ze daar nog meer tegenkomen...? Pikant detail: Sagiv predikt nu allerlei verzoeningstechnieken, die zogenaamd in Israël ontwikkeld zijn. Ook hanteert hij methoden, naar eigen zeggen ontwikkeld aan het Szald Institute (Jeruzalem, gedragswetenschappen)waarvan de achtergrond niet helemaal duidelijk is. Is deze man wel zo onpartijdig en vredelievend als hij zich doet voorkomen?
Waarom zijn Essence en Source-cursisten soms zo irritant voor hun omgeving? De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat niet iedere cursist vervelend wervingsgedrag vertoont. Vooral de wat "stabielere" types zullen er niet al teveel over zeggen tegen anderen. Ze genieten van hun eigen resultaten en relativeren het effect op hun leven vaak op een gezonde manier. Het zijn met name de "instabiele" types, de ongelukkigen, de "dolenden", eenzamen etc. voor wie de trainingen ware openbaringen zijn. Platgezegd ontstaat dit effect omdat deze laatste categorie (soms ook "kneuzen" genoemd op forums) inderdaad maar een fractie van haar capaciteiten benutte voorafgaand aan de trainingen. Naïef als ze zijn, denken ze dat dit enorme effect bij iedereen zal optreden hetgeen absoluut niet het geval is.

Waarschuwingen voor wie toch overweegt om Essence- en Sourcetrainingen te doen

• forum over onderandere Essence
• Humanication-structuur (klikken op Paul Hakker bij ‘Trainers en Faciliteiten’, geeft deel van holdingstructuur van Humanication weer)
• Humanication-nieuwsbrief (op pagina 6 van nieuwsbrief 6 staat Humanication-holdingstructuur)
• lijst dekmantelbedrijven Scientology
• de Stankbel aan de Nieuwezijds, een brochure contra-Scientology van Gerrit Komrij
• weblog van Essence-trainer
• website Karin Spaink, onderandere anti-Scientology activiste
• Stelling-website met vrijwel alle Nederlandstalige kritische artikelen met bretrekking tot Landmark, CSA
• Simpos-pagina's met veel kritische Landmark-artikelen
• Kleintje Muurkrant met heel veel kritische artikelen met betrekking tot landmark, Scientology, CSA, NLP. Kijk ook op het discussieforum!
• forum met commentaar op Essence
• club van CSA gedupeerden
• nog meer dekmantelbedrijven Scientology
• Cultnews is een grote site met veel info over Scientology en Scientology-gerelateerde trainingen
• persoonlijk verhaal van Essence-adept
• nog meer verhalen van Essence-adepten
• en nog meer verhalen verhalen van Essence-adepten, let op openheid
• en nog eens een site met verhalen van Essence-adepten, let op openheid
• hier is Yiftach Sagiv getraind
• ZegJeZegJe, Essence’s Yivtach Sagiv gaat naar basisscholen toe, doet daar ook "clearings" en zie en hier
• eerste kritische artikel over CSA in Kleintje Muurkrant
• nog een kritisch artikel over CSA in dagblad Trouw
• stukje programma programma van Essence en mogelijk ook Source
• dit gaat over LGAT - Large Group Awareness Training, waar Essence en Source ook toe behoren.
• beschrijft programma van een training let op de analogie met Essence en Source, bijvoorbeeld de naamkaartjes die cursisten krijgen, het toewijzen van de Source-buddy waarbij de voor jouw minst favoriete cursist je buddy wordt, de agressie-oefening, de playback- en dansjes-oefening en de ‘walk’ waarbij cursisten naar buiten moeten met een opdracht.
• zie hier incl pdf-brochures met programma inhoud en figuurtjes out-of-the-box-denken
• volgens deze website trainde Pat Grove Yivtach Sagiv, maar ook chirurg-oplichter Baruch Banai en UK-trainer Tony Wiseman. Alledrie hebben nu zelf trainingsbedrijven.
• essencetrainingen